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CIDFF38
9 rue Raoul Blanchard
38000 GRENOBLE


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Vendredi
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L'UNION REGIONALE

# APPUI A LA FONCTION RH

L’égalité entre les femmes et les hommes représente pour les entreprises un enjeu de responsabilité sociétale, une obligation légale, un impératif économique et de multiples bénéfices.

 

L’objectif du CIDFF38

Informer, sensibiliser et former les acteurs économiques et sociaux du territoire à l’égalité professionnelle, accompagner les salariés-ées dans leur transition professionnelle.

 Le cadre législatif

Décrypter la loi du 4 août 2014 afin de s’en approprier les contours et les exigences, identifier les opportunités à investir le champ de l’égalité professionnelle.

Diagnostic de situation 

Accompagner le changement et la prise d’initiatives dans le champ de l’égalité.

Vous guider dans la mise en œuvre du plan d’actions découlant du RU* ou du RSC* ?(9 domaines pour agir).

* RU (Rapport Unique) - RSC (Rapport de Situation Comparée)

 Les comptoirs de l’égalité 

Ces ateliers interactifs abordent et sensibilisent les acteurs RH à l’égalité professionnelle : le cadre législatif, les 9 domaines pour agir, les bonnes pratiques, etc.

 Des outils pédagogiques

La mallette des bonnes pratiques de l’égalité dans l’entreprise (mixité des métiers, articulation des temps de vie, etc.).